经济要发展，人才是关键，筠连县人民政府为推动全域乡村振兴和县域经济的发展，着力夯实经济发展的人才基石，2019年主要的政策落实情况如下：

一、筑巢引凤。探索“借力”引才、“借势”聚才、“借地”育才、“借智”用才“四借”模式聚才引智，制定系列引才奖励政策。近3年，引进人才711人，吸引入驻博士工作站2个，柔性引进专家能人66名。

二、细培育。组织年轻干部铸魂工程递进培养培训，围绕产业发展、乡村振兴等举办各类专题培训。今年以来，铸魂工程递进培养40人次，选派干部到甘孜州、凉山州挂职锻炼14名，培训干部1000余人次。

三、知才善用。落实激励干部干事创业十条措施、退出领导岗位干部管理办法等制度，探索事业人员聘用制选拔任用机制。近3年，盘活50名“退二线干部”参与中心工作，嘉奖优秀个人500名。⑷优化服务。实施人才“团聚工程”“安居工程”“筠州英才工程”三大工程，投资2000万余元建设人才公寓312套，解决人才配偶两地分居、就业等困难问题67个。